TECNOLOGÍAS EMERGENTES QUE ESTÁN TRANSFORMANDO EL FUTURO DE LA LOGÍSTICA
Tecnologías emergentes que están transformando el futuro de la logística
El futuro de la logística está lleno de innovación y tecnología: echemos un vistazo a algunas de las nuevas tendencias que marcarán tendencia.
Hechos y cifras
El gran tamaño de la industria logística implica que existe una presión constante para inventar técnicas nuevas e innovadoras que mejoren su eficiencia.
• El valor del mercado de la logística mundial se estima en $4 billones de dólares. Esto representa el 10% del PIB mundial.
• El mercado mundial de servicios de transporte es el sector de mayor crecimiento, con 7% anual desde 2011.
• Los Estados Unidos representan el 42% del sector de servicios globales.
• Se espera que la industria del transporte genere ingresos por $3.8 billones de dólares en 2016.
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YA ESTÁ AQUÍ LA IMPRESIÓN 3D EN LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN
Ya está aquí la impresión 3D en los procesos de producción
Como una tecnología relativamente nueva que no ha sido plenamente integrada aún en la cadena de suministro de manufacturas, la impresión 3D representa una oportunidad para hacer las cosas de manera diferente. La revolución industrial hizo del tener grandes columnas de humo, suministros de agua envenenados, islas de basura y prácticas laborales inseguras la regla. Sin embargo, la manufactura avanzada, incluida la impresión 3D, podría traer consigo prácticas de empleo ético y el uso de materiales ecológicos.
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EL RAPIDO CRECIMIENTO DEL MERCADO DE BARRILES PET
El rápido crecimiento del mercado de barriles PET
Hace poco PET Technologies y Petainer han desarrollado una solución especial para soplar los barriles de PET petainerKeg ™, una opción razonable a los tradicionales barriles de acero para cerveza, vino, cider y otras bebidas.
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La SEGURIDAD en el almacenamiento y manejo de materiales NOM-006
La seguridad en el trabajo es un tema integral en la cultura laboral y cada vez más empresarios lo saben y están interesados en cumplir con los más altos estándares, pues no hay nada más valioso que el bienestar integral de los trabajadores.
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Cómo trabajar de manera remota sin morir en el intento
En 2015 las estadísticas mostraban lo innegable: el trabajo remoto gana terreno sobre el trabajo en oficinas. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), los trabajadores independientes aumentaron 2.6%, o sea 341 mil personas más respecto al año pasado.
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LA CONTAMINACIÓN AL INTERIOR DE LAS INDUSTRIAS ES TAN NOCIVA O MÁS QUE LA EXTERIOR
Monterrey, N.L. 28 de Junio 2016. Los ingenieros de OMEGA Engineering siempre buscan soluciones ambientales en el desarrollo de cada uno de sus productos que van desde la calidad de los mismos, el origen de sus insumos, hasta el impacto ambiental de sus actividades, sin dejar de lado el efecto que causan en el impacto social y económico que produce su actividad y su compromiso con el desarrollo productivo de la industria en México.
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FAMILIA DE TRANSMISORES SENSOREX PARA CONTROL DE PH, ORP Y CONDUCTIVIDAD
FAMILIA DE TRANSMISORES SENSOREX PARA CONTROL DE PH, ORP Y CONDUCTIVIDAD
Control asequible para hacer frente a toda una serie de retos de procesos
Garden Grove, California (4 de agosto de, el ano 2016): la familia de transmisores de procesos online de Sensorex ofrece una gama de opciones, que van desde control básico hasta comunicación digital avanzada. Las familias de transmisores TX y CX eliminan los gastos en exceso en modelos demasiado sofisticados, permitiendo que los usuarios finales elijan lo que mejor se adapte a las necesidades de su aplicación, desde una visualización local de pH de efluentes o el control del condensado en las calderas, hasta la conexión en red de un conjunto de lazos para ORP de desinfección de agua.
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APP-CHANGE: LA MIGRACIÓN DE LAS NUEVAS GENERACIONES
App-change: La migración de las nuevas generaciones
En Latinoamérica un 30 % de la población es Millennial
En nuestra era la cantidad de jóvenes es un número representativo y valioso para muchas industrias: entretenimiento, consumo, moda, tecnología, medios de comunicación, etc. Los Millennial (generación nacida entre 1985-1995) conjuntan características muy específicas del tiempo en el que les tocó vivir y crecer, y que al mismo tiempo han orillado al sistema a cambiar, cabios obligatorios que tuvieron implementar jefes de generaciones pasadas para conservar el talento Millennial en una empresa.
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